Интервью с директором бизнес программ Microsoft и создателем системы личной эффективности Agile Results Джей Ди Мейером

For English version, please, scroll down.

JD meier

То, чем я занимаюсь, не только дает мне возможность развиваться самому, это дает возможность делиться с вами отменной информацией и

 советами…знакомить вас с необычными людьми, с которых следует брать пример. Это вселяет в меня большую радость и энергию!

Сегодня мне посчастливилось пообщаться с директором бизнес программ Microsoft и создателем системы личной эффективности Agile Results Джей Ди Мейером (J.D. Meier) Эта система в свое время перевернула мое представление об эффективности и достижении результатов. Она крайне популярна на Западе, буквально миллионы людей используют ее в повседневной жизни и двигаются очень быстро!Не буду тянуть, наслаждайтесь….

Привет, Макс!

Вопросов немало, постараюсь ответить:

1) Джей Ди, могли бы Вы рассказать о своих наставниках? Думаю, это всем будет интересно.

Я учусь у всех, у кого могу, и любопытен, как ребенок в кондитерском магазине.

Тем не менее, вот некоторые наиболее повлиявшие на меня виртуальные наставники:

- Тони Роббинс – совершенствование силы личности и помощь в расширении возможностей;

- Стивен Кови – сосредоточение на личной эффективности и работа над персональным лидерством;

- Джон Максвелл – дальнейшее формирование лидеров;

- Ричард Брэнсон – жизнь на полную катушку

У меня есть наставники, о которых многие никогда не слышали. Вот некоторые из них:

Пер Вон Нельсонhttp://sourcesofinsight.com/lessons-learned-from-per/

Майкл Кропп — http://sourcesofinsight.com/lessons-learned-from-mike-kropp

2) Каковы Ваши основные жизненные принципы, позволяющие достигать успеха?

Фокусирование на непрерывном и максимально динамичном самосовершенствовании: сотрудничество с другими, жизнь в соответствии с ценностями, и предопределение своего пути.

Вот еще некоторые из них …

  • Жизнь не является зрелищным спортом.
  • Впитывайте полезное; отвергай всё остальное.
  • Дело не в содержимом вашей тарелки, а в том, как вы это едите.
  • Не принимайте жизнь слишком серьезно, или вы никогда не не почувствуете ее вкус.
  • Успех – это путешествие, а не пункт назначения.
  • Живите больше, смейтесь больше, узнавайте больше, любите больше.
  • Держите удар.
  • Что не убивает, делает вас сильнее.
  • Если упали – встаньте, отряхнитесь, вынесите урок на будущее.
  • Не стремитесь быть лучше других; стремитесь быть лучше себя.

3) А каковы Ваши жизненные ценности?

Приключения, достижение совершенства и расширение своих возможностей

Я фанат расширения своих возможностей и возможностей других людей, помощи людям в реализации их потенциала. Я помогаю им реализовать максимум возможностей, и притом – с удовольствием! (Путешествие – И ЕСТЬ пункт назначения.)

4) Ваша книга («Как быстро достичь результатов» (Getting Results the Agile Way)) была переведена на русский язык, и теперь Ваша система хорошо известна и довольно популярна на постсоветском пространстве. Но, тем не менее, многие до сих пор не знают о ней. Джей Ди (J.D. Meier), могли бы Вы коротко рассказать о системе? На чем она основана?получение быстрых результатов

Agile Results (Быстрые результаты) – это простая система, направленная на достижение значимых результатов.

Это способ думать, действовать и чувствовать себя наилучшим образом, испытывать воодушевление на жизненном пути.

Она создана для людей, которые страстно желают добиться большего в жизни, помогает найти настоящий баланс между жизнью и работой, проводить больше времени в соответствии со своими ценностями и реализовать сильные стороны, сосредотачиваться на действиях, имеющих высокую значимость, и добиваться впечатляющих перспективных результатов.

Простейший способ запомнить ее – это думать в разрезе 3 Побед:

  1. определить 3 Победы на день;
  2. определить 3 Победы на неделю;
  3. определить 3 Победы на месяц;
  4. определить 3 Победы на год

… и записать их! (Серьезно, даже если вы после выбросите эту бумажку – запишите их, и произнесите их вслух; таким образом, вам будет проще их озвучить и запомнить. Вы можете использовать Победы, чтобы правильно сосредотачивать свою энергию, правильно расставлять приоритеты. Это поможет придерживаться верного курса, несмотря на постоянное возникновение препятствий в виде хаоса и сумасшедшей занятости.)

Вы будете удивлены, как много людей «пролетают» через день, тратят времени и энергии больше, чем имеют, и не удосуживаются взять 5 минутную паузу, чтобы задать себе вопрос об ожиданиях от этого дня, прежде чем погрузиться в него.

Я испытывал в реальных условиях и совершенствовал этот подход на протяжении более десяти лет, на многих и многих командах, руководителях и обывателях.

Люди апробировали данный метод на хобби, домашних проектах, проектах на миллионы долларов и многом другом.

Система работает, потому что, вместо того, чтобы ломать себя системой, вы используете ее для поддержки и адаптируете ее к вашим стараниям, потребностям и желаемым результатам.

получение быстрых результатов

 

5) Какова история ее возникновения? С чего она началась?

Она родилась из необходимости.

Я был ответственным за руководство высокопроизводительными командами по всему миру, создавал новые команды под проекты каждые 6 месяцев.

Мне нужен был способ помочь всем быстро достигать замечательных результатов и находить баланс между работой и личной жизнью, независимо от багажа прошлого.

Мой успех напрямую зависит от помощи людям в достижении максимального уровня производительности; так что, сам по себе подход работает тем эффективнее, чем лучше я научу людей фокусироваться, расставлять приоритеты, использовать свои сильные стороны, управлять энергией… работать над правильными вещами в правильное время, действовать оптимальным путем, для достижения максимального уровня воздействия на ситуацию и личной продуктивности.

Парадоксально, но минимальная структура данной системы формирует творческие личности, а также помогает осуществлять больше креативных действий – выполненных по-своему, на своих условиях, на лучшем энергетическом уровне задействованных личностей.

 6) Почему Ваша система — это 30 дней, а не 100 или 180, например?

Месяц – это достаточно большой отрезок времени, чтобы можно было сделать шаг назад и спланировать его более насыщенным образом.

Каждую неделю обязательно происходит что-то, что выбивает вас из ритма, но, если вы настроились на Три Победы месяца – у вас есть отменный шанс удивить себя тем, на что вы способны!

При этом, необходимо по-прежнему держать в голове Три Победы на квартал и Три Победы на год.

А такие элементы системы как «План в понедельник», «Ежедневные победы», «Пятничный обзор» помогают выстраивать замечательную неделю и отличный день.

Если вы можете позаботиться о вашем дне, то вы можете позаботиться и о своей неделе, а если вы можете позаботиться о своей неделе, то ваши месяцы будут поражать вас.

Эти маленькие шаги, сделанные нами в правильном направлении, накапливаются и способствуют масштабным мечтам, ответам на серьезные вызовы и приводят к большим прорывам, зачастую – самым невероятным образом.

Кроме того, эти 30-дневные спринты являются ключевой частью рекомендации.

Если вы можете поставить определённую задачу на месяц, а затем работать над ней понемногу ежедневно, вы будете постепенно узнавать все более и более полезные вещи.

Это способ сосредоточиться и прийти к результатам через простую фокусировку.

Слишком многие не имеют успеха или крутятся как белки в колесе, потому что они не дают себе шанса сосредоточиться на чем-то достаточно долго для достижения действительно весомых результатов.

Кроме того, цикличность в 30 дней дает вам возможность экспериментировать с различными областями жизни.

А еще – это очень здорово, осуществлять новый старт каждый месяц – вы всегда можете сфокусироваться на том же, что и в прошлый месяц, но также у вас появляется шанс выбрать новый объект!

Таким образом, вы можете исследовать 12 новых областей каждый год, и реализовать свой потенциал в чем-то, о чем вы никогда и не мечтали.

7) Я слышал о таком факте как ловушка эффективности, когда люди бесконечно находят и используют все новые и новые методы и инструменты эффективности и производительности, но, на самом деле, они, как правило, просто демонстрируют бег на месте. Как не попасть в эту ловушку?

Для того, чтобы не терять голову, стоит просто помнить о нескольких вещах:

  1. Чего вы хотите достичь? (не забывайте о своих целях или желаемых результатах)
  2. Обратите внимание на то, сколько времени вы затрачиваете, и спросите себя, а не тратите ли вы 20 долларов на пятидолларовую задачу, если можно так сказать.
  3. Встраивайте знания, полученные в «Пятничном обзоре» (3 вещи, которые идут хорошо, и 3 вещи, которые следует улучшить) в свой подход каждую неделю и контролируйте себя.

Просто, задавая вопросы и направляя внимание, вы начнете понимать причину снижения результатов; и ключевым моментом является постоянное применение правила 80/20.

Также я постоянно напоминаю себе «сокращай и расставляй приоритеты», то есть, нужно избавиться от того, что вообще не стоит выполнения, и поставить высокоэффективные действия в приоритет.

Это поможет быстро увидеть, что стоит оптимизировать, а что нет.система джей ди мейер

8) Можно ли вырваться из «крысиных бегов» и стать свободным человеком при помощи Вашей системы?

Вы можете освободить себя прямо сейчас, выявив свои ценности и начав жить в соответствии с ними.

Вы можете превзойти большинство людей, если в своей жизни вы внесете ясность в приоритеты и желаемые результаты.

Вы можете достичь гораздо большего за меньшее время, если будете управлять своей энергией, проявлять свои сильные стороны, и работать с тем, что дает вам ощущение полноты жизни.

Другой ключевой момент – это практика благодарности.

Без этого, вы будете рабом собственных вещей и рабом будущего.

Чем больше вы цените то, что у вас уже есть, тем больше возможностей вам будет открываться, и тем большей свободой вы будете наслаждаться.

Такое искусство жить в настоящем моменте, практикуя свободу от привязанности и инвестируя в свой рост, проводя больше времени в соответствии со своими ценностями – быстрый способ сказать: «Нет, спасибо» крысиным бегам, и, вместо этого, следовать иному пути или проложить свой собственный.

9) Что самое главное в Вашей системе, на Ваш взгляд?

Наиболее важная идея заключается в следующем: нужны результаты, а не деятельность.

Внесение ясности в желаемые результаты кардинально изменит вашу ситуацию.

С практической стороны, если вы больше ничего не запомнили (из системы), то усвойте правило Трех и мыслите в этом разрезе: три победы в день, три победы в неделю, три победы в месяц, три победы в год.

10) Какая Ваша любимая цитата и почему?

У меня их очень много для каждого случая, но та, которая действительно хорошо мне служит, принадлежит Джону Максвеллу:

«Вы сможете преодолеть трудности, не делая их меньше, но делая себя больше». (“You don’t overcome challenges by making them smaller but by making yourself bigger.»)

11) Не могли бы Вы дать какой-либо совет (или советы), в свое время значительно повлиявшие на Вашу жизнь.

Когда вы теряете людей в вашей жизни, это мощное напоминание о том, как коротка наша жизнь, о том, как она хрупка, и как драгоценны моменты нашей жизни… Создайте больше моментов, которые насыщены значением.

12) И мой традиционный вопрос – Вы счастливый человек?

Я думаю, что мы настолько счастливы, насколько мы себе это позволяем.За долгие годы я научился позволять себе быть счастливее, и я изучил весьма содержательные способы, позволяющие быть более счастливым человеком.Наиболее познавательным был урок, преподнесенный мне доктором Мартином Селигманом.

Существует три пути к счастью:

1. Приятная жизнь – счастье в настоящий момент (мы контролируем это посредством фокусирования –  это отличная идея сосредоточиться на будущих возможностях, с учетом уроков прошлого).

2. Хорошая жизнь – счастье на более глубоком уровне, достигаемое за счет вкладывания большего количества времени в Ваши ценности (это мы можем контролировать в любой момент).

3. Жизнь, полная смысла – это путь самореализации, который заключается в том, чтобы отдавать всего себя сфере, которая в этом больше всего нуждается.

Я научился отдавать всего себя сфере, которая в этом больше всего нуждается, и таким образом моя жизнь стала более полноценной; что само по себе является более глубоким уровнем счастья, чем счастье в настоящий момент (но, тем не менее, я переживаю очень много счастливых моментов непосредственно «здесь и сейчас»).

English version of the interview with J.D. Meier:

Hey Max,

That’s a lot of questions, here goes:

1) Jd, could you please tell us who your mentors are? I think it is very interesting to everybody.

I learn from everyone I can, like a kid in a candy store.

That said, a few of my most influential virtual mentors include:

- Tony Robbins — master personal power and help empower people

- Stephen Covey — focus on personal effectiveness and work on personal leadership

- John Maxwell — grow more leaders

- Richard Branson — live life to the fullest

I also have mentors that most people have never heard of.  Here are a few:

Per Von Neilson - http://sourcesofinsight.com/lessons-learned-from-per/

Michael Kropp - http://sourcesofinsight.com/lessons-learned-from-mike-kropp/

2) What are your main personal life principles that allow you to attain success?

Focus on continuous improvement the agile way — pair with others, live your values, and learn your way forward.

Here are a few more …

  • Life’s not a spectator’s sport.
  • Absorb what’s useful; reject the rest.
  • It’s not what’s on your plate, it’s how you eat it.
  • Don’t take life too seriously, or you’ll never get out alive.
  • Success is a journey, not a destination.
  • Live more, laugh more, learn more, love more.
  • Roll with the punches.
  • Whatever doesn’t kill you, makes you stronger.
  • If you fall down, pick yourself up, dust yourself off, carry the lessons forward.
  • Don’t seek to be better than others; seek to be better than yourself.

3) And what are your life values?

Adventure, Excellence, and Empowerment

I’m a fan of empowering myself and others, and helping people realize their potential — to become all that they are capable of — and having fun along the way (the journey IS the destination.)

4) Somebody has translated your book (Getting Results the Agile Way) into the Russian language and now your system is well-known and rather popular in the post-Soviet countries. But nevertheless there are a lot of people who still don’t know about it. Jd, could you please tell us about your system briefly? What is it based on?

Agile Results is a simple system for meaningful results.

It’s a way to think, act, and feel your best, and to stay inspired on the journey of life.

It’s for people with a passion for more from life, and it helps people find true work-life balance, and to spend more time in their values, and more time in their strengths, on high-value activities, and achieve high-impact outcomes.

The simplest way to remember it is to think in terms of Three Wins:

- Identify 3 Wins for your Day

- Identify 3 Wins for your Week

- Identify 3 Wins for your Month

- Identify 3 Wins for your Year

… and write them down!   (Seriously, even if you throw the paper away, write them down, and say them out loud so that you find a simpler way to say them, a simpler way to remember them, and you can use your Wins or Outcomes as a way to focus your energy, prioritize, and help you keep getting on track, as chaos and crazy busy happens.)

You will be surprised how many people go through a day, spend lots of time and energy, more than they have, and never took 5 minutes to step back and ask what they want out of their day before diving in.

I battled-tested and improved this approach over more than ten years, with many, many teams and leaders, as well as many individuals.

People have used it for hobbies, home projects, multi-million dollar projects, and more.

It works because rather than break yourself against the system, you use the system to support you and you adapt it to suit your pains, needs, and desired outcomes.

5) What is the story of it birth? What did it start from?

It was born out of necessity.

I was responsible for leading high-performance teams around the world, creating new project teams every 6 months.

I needed a way to quickly help everybody get amazing results and to find work-life balance, no matter what they had learned in the past.

My success depended on helping people bring out their best, so the approach itself was effectively the results of me teaching others how to focus, prioritize, use their strengths, and manage their energy … to work on the right things, at the right time, the right way for maximum impact and personal productivity.

The surprise is that because I use minimum structure, it’s actually a system that produces highly productive artists and helps people do more art — their way, on their terms, with their best energy.

6) Why is your system 30 days long, but not 100 or 180, for example?

The month is a great chunk of time to really step back and plan a more meaningful month.

Things will come each week to take you off track, but if you can get intentional about Three Wins for the Month, you have a great chance to surprise yourself with all that you can accomplish.

That said, I still keep Three Wins for the Quarter in mind, as well as the Three Wins for the Year.

And the Monday Vision, Daily Wins, Friday Reflection pattern helps manage a great week, and a great day.

If you can take care of your days, you can take care of your week, and if you can take care of your weeks, your months will astound you.

It’s the little things we do in the right direction that accrue to our big dreams, big challenges, and biggest breakthroughs, and often in a serendipitous way.

Additionally the 30 Day Improvement Sprints are a key part of the recipe.

If you can set a theme for the month, and then work at it a little bit each day, you’ll gradually learn things that become more and more useful.

It’s a way to concentrate and compound your results through simple focus.

Too many people fail or flail at life because they never give themself enough chance to focus on something long enough to produce results that matter.

Plus, cycling through 30 Day Improvement Sprints give you a chance to experiment with different areas of your life.

It’s also great to get a fresh start each month — you can always repeat a focus, but it’s also a chance to pick a new one.

This is how you can explore 12 big ticket items each year, and realize your potential in ways you never dreamed of.

7) I’ve heard of such a fact that there is a (let me say) trap of efficiency, when people endlessly find and use new and new methods and instruments of efficiency — productivity but in fact they usually just marking time. What is the way not to fall into this trap?

The way to stay grounded is to keep a few things in mind:

1.  What do you want to accomplish? (keep your outcomes or goals or desired results in mind)

2.  Pay attention to how much time you spend on something and really ask yourself if you are spending $20 on a $5 problem, so to speak.

3.  Bake your learnings from Friday Reflection (3 things going well, 3 things to improve) into your approach each week and keep yourself in check.

Just by asking the questions and paying attention, you’ll start to know whether it’s diminishing results, and the key is to constantly apply the 80/20 rule.

I also remind myself to «prune and prioritize.»   Basically, chop off the things that aren’t worth doing, and prioritize the high-value activities.

This will quickly help you see what’s worth optimizing and what is not.

8) Is it possible to escape the rat race and become a free person using your system?

You can free yourself right now by identifying and living your values.

You can outperform the majority of people if you create clarity in your life around priorities and desired results.

You can do far more in less time if you manage your energy, play to your strengths, and do what makes you come alive.

The other key, though, is practicing an attitude of gratitude.

Without that, you will be a slave to your things, and a slave to the future.

The more you appreciate what you’ve already got, the more empowered you will be, and the more freedom you will enjoy.

That’s the art of living in the now, practicing non-attachment, and investing in your growth while spending more time in your values — a quick way to say, «No, thank you.» to the rat race, and, instead, follow or pave your own path.

9) What is the most important thing in your system, in your opinion?

The most important idea is this:

It’s outcomes, not activities.

Creating clarity of your desired results will be your biggest game changer.

On the practical side, if you remember nothing else, remember The Rule of Three and think in terms of Three Wins for the Day, Three Wins for the Week, Three Wins for the Month, Three Wins for the Year.

10) Jd, what is your favorite quote and why?

I have so many for all sorts of occasions, but one that serves me well is by John Maxwell:

“You don’t overcome challenges by making them smaller but by making yourself bigger.»

11) Could you please give some advice (or advices) that once influenced your life greatly.

When you lose people in your life, it’s a great reminder how short life is, how fragile life is, and how precious our moments are … make more moments that matter.

12) And my traditional question – are you a happy person?

I think we are as happy as we allow ourselves to be.

I’ve learned how to allow myself to be happier over the years, and I’ve learned insightful ways for being a happier person.

The most insightful lesson I learned is from Dr. Martin Seligman.  It’s the three paths of happiness:

1.  the pleasant life — happy in the now (we control this by what we focus on — a great place to focus is in the future on opportunity, while being grateful for lessons of the past)

2.  the good life — happy in a deeper level by spending more time in your values (we can control this instantly)

3.  the meaningful life — this is the path of fulfillment — it’s giving your best where you have your best to give

I’ve learned how to give my best where I have my best to give and that’s how I lead a more fulfilling life, which is a deeper level of happiness than happiness in the now (but I enjoy many happy moments, right here, right now.)

Оставить свой комментарий

Поиск по сайту
Видео месяца

Авторы блога
Макс Балабко

Strawberries
Занимаюсь бизнесом более 10 лет. Имею успешные проекты как в оффлайне, так и в онлайне. Разработал собственную систему эффективной работы, которая позволяет двигаться на 200% быстрее окружающих. Сооснователь проекта «100 дней до мечты»

Илья Черепанов

Strawberries
Илья Черепанов. Финансовый консультант, предприниматель и инвестор на фондовом рынке. Колоссальный опыт в управлении финансами позволяет мне выстраивать финансовый план своим клиентам на всю оставшуюся жизнь вперед. Сооснователь проекта «100 дней до мечты»

© 2016    Focus Point    //    Войти   //    Вверх